Есть вопрос?
C 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).
На сегодняшний момент принято около 800 профстандартов из 1000 плановых. В дальнейшем планируется довести до 2000 стандартов. Реестр принятых стандартов находится на сайте Росминтруда. Если изначально планировалось, что профстандарты коснутся госсектора, то № 122-ФЗ четко прописывает: профстандарты распространяются на всех работодателей, а если какой-то стандарт не распространяется на госкомпанию или предприятие бюджетной сферы, об этом будет сделана ссылка.
Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584
Применение профессиональных стандартов
Профессиональный стандарт «Специалист в области воспитания»
Профессиональный стандарт «Педагога-психолога (психолог в сфере образования)»
Каковы цели и задачи введения профстандартов?
В каких случаях применяются профстандарты?
Для кого профстандарты стали обязательными в 2016 году?
Каким образом профстандарты повлияют на сферу образования?
Где можно найти информацию о профессиональных стандартах?
Профстандарты утверждает Минтруд России. Затем они проходят обязательную регистрацию в Минюсте России. Все профессиональные стандарты размещены в специальном реестре, который ведет Минтруд России http://profstandart.rosmintrud.ru/
