Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Профстандарты

C 1 июля 2016 года  работодатели обязаны применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).

На сегодняшний момент принято около 800 профстандартов из 1000 плановых. В дальнейшем планируется довести до 2000 стандартов. Реестр принятых стандартов находится на сайте Росминтруда. Если изначально планировалось, что профстандарты коснутся госсектора, то № 122-ФЗ четко прописывает: профстандарты распространяются на всех работодателей, а если какой-то стандарт не распространяется на госкомпанию или предприятие бюджетной сферы, об этом будет сделана ссылка.  

Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584 

Применение профессиональных стандартов 

Профессиональные стандарты в работе образовательных организаций

Профессиональный стандарт «Педагога профессионального обучения…»

Профессиональный стандарт «Специалист в области воспитания»

Профессиональный стандарт «Педагога-психолога (психолог в сфере образования)»

Результаты мониторинга по выявлению потребности в профессиональном образовании/обучении среди педагогических работников колледжа

Вопросы по теме: 

В чем смысл профстандартов и в чем их отличие от квалификационных требований, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике? 

Каковы цели и задачи введения профстандартов? 

В каких случаях применяются профстандарты? 

Для кого профстандарты стали обязательными в 2016 году? 

Каким образом профстандарты повлияют на сферу образования?

Где можно найти информацию о профессиональных стандартах? 

Профстандарты утверждает Минтруд России. Затем они проходят обязательную регистрацию в Минюсте России. Все профессиональные стандарты размещены в специальном реестре, который ведет Минтруд России http://profstandart.rosmintrud.ru/